Weiterbilden zur Führungskraft
Ihr Wunsch – eine Führungsposition: Um diese Aufgabe erfüllen zu können, brauchen Sie mehr als „nur“ pädagogische, psychologische und erzieherische Qualitäten. Wer heute eine soziale Einrichtung erfolgreich führen will, braucht neben Persönlichkeit und Führungsqualitäten auch Managementwissen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine kundenorientierte Haltung – Anforderungen, die erlernbar sind.
Komplexe Führungsaufgaben wahrnehmen
In unseren berufsbegleitenden Lehrgängen, die aus Theorie- und Praxisteilen bestehen, lernen Sie u. a. Betriebsabläufe zu analysieren und zu steuern, die Ziele von sozialen Einrichtungen an rechtliche und verwaltungstechnische Vorgaben anzupassen und Aufgaben wie Öffentlichkeitsarbeit und Marketing strategisch umzusetzen.
Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre persönlichen Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und auszubauen, so dass Sie Ihre Mitarbeiter/-innen optimal führen und die Besonderheiten Ihrer Einrichtung nach außen hin präsentieren können.
Lehrgangsinhalte
– Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Managements
– Personalmanagement
– Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
– Marketing
– Recht
– Kommunikation (inkl. Moderation, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung)
Voraussetzungen
– Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder ähnlicher Beruf
– Mindestens 2-jährige Berufspraxis im Erziehungswesen
– Grundkenntnisse PC-Nutzung, z.B. Internet oder Word