In den einzelnen Modulen dieses Lehrgangs werden die Bedürfnisse der unter Dreijährigen differenziert thematisiert. Die Bildungsbereiche werden altersentsprechend erarbeitet, sodass das Umfeld in der täglichen Praxis so gestaltet werden kann, dass es den Lerngewohnheiten der Babys und Kleinstkinder entspricht.

Vermittelt werden theoretische und praktische Grundlagen der Mediation, Interventionsmethoden aus der Kommunikation, Psychologie sowie der Gruppendynamik und Organisationsentwicklung.

Die Weiterbildung zum/zur „Fachwirt/-in im Erziehungswesen (KA)“ wendet sich an Erzieherinnen und Erzieher, die berufsbegleitend zu Führungskräften im Erziehungswesen befähigt
werden wollen. Form und Inhalt der Weiterbildung sind auf das spezifische Anforderungsprofil für Führungspositionen im Erziehungswesen ausgerichtet.

In der Ausbildung von Menschen mit Behinderungen werden besondere Anforderungen gestellt. Die Rahmenregelung fordert neben der persönlichen, berufsspezifisch fachlichen und berufspädagogischen Eignung zusätzlich eine behindertenspezifische Qualifikation.

Auch wenn Sie bereits Erfahrungen in der Ausbildung behinderter Menschen haben, stellt dieser Lehrgang für die Absolvierenden eine zusätzliche Qualifizierung und Professionalisierung der Berufskompetenzen dar.
Diese Zusatzqualifikation deckt die notwendigen Kompetenzfelder nach § 66 BBiG/ § 42m HwO ab.